OVS Innovazione & SostenibilitĂ , societĂ controllata da OVS, sviluppa e gestisce un progetto strategico che si articola in due ambiti: un polo di innovazione tecnologica, che opera in collaborazione con il Politecnico di Bari, dedicato alla sviluppo di progetti di AI, cyber security e trasformazione digitale; un centro multifunzionale dedicato al ricondizionamento dei capi, che rappresenta un elemento chiave nella strategia di economia circolare del Gruppo, contribuendo ad estendere il ciclo di vita dei prodotti.
OVS I&S ha sede a Bari, nella zona industriale, in un immobile di 15.000 mq., che ospita al suo interno un innovativo impianto con una capacitĂ di stoccaggio di 15.000 pallet, 40.000 posti stock, 16 milioni di capi ricondizionati per anno.
L'intero processo è stato studiato per rendere i flussi interni al centro ottimizzati anche attraverso l'uso di modelli basati su tecnologie di automazione intelligente.
L’attuazione di questo progetto, avviato nel 2023 e realizzato attraverso il Contratto di Programma della Regione Puglia rivolto alle Grandi Imprese, rappresenta un obiettivo importante nel piano di sviluppo previsto per il gruppo in ambito di innovazione digitale, intelligenza artificiale, cyber security ed economia circolare. L’iniziativa non solo rafforza il posizionamento di OVS nel panorama dell’innovazione tecnologica e della sostenibilità , ma crea anche nuove opportunità di crescita economica e occupazionale nel territorio pugliese. Sono 150 le risorse impiegate dall’avvio del progetto (gennaio 2025): laureati specializzati in digitale, intelligenza artificiale e cyber security, figure esperte nella rilavorazione dei capi e nelle attività di gestione del centro multifunzione.
Frutto di un investimento complessivo di 33 milioni di euro (di cui 19 milioni destinati all’ambito digitale e 14 milioni all’implementazione di sistemi innovativi per l’economia circolare), l’iniziativa rappresenta un punto di riferimento per il settore.
CODICE ETICO
OVS Innovazione e Sostenibilità S.r.l. opera in conformità al Codice Etico del gruppo OVS, in cui sono rappresentati i valori aziendali di riferimento ed evidenziati l’insieme dei diritti, dei doveri e delle responsabilità di tutti coloro che operano all’interno o collaborano con l’azienda (dipendenti, interlocutori, partner, pubblica amministrazione e ogni altro soggetto con il quale si instauri un contatto).
MODELLO DI ORGANIZZAZIONE E GESTIONE
Il modello 231 ha l'obiettivo principale di configurare un sistema strutturato e organico di prescrizioni organizzative, procedure e attività di controllo, per sensibilizzare tutti coloro che operano in nome e/o per conto di OVS Innovazione e Sostenibilità S.r.l. in merito alla necessità di informare i propri comportamenti a principi di lealtà e correttezza, nonché a prevenire il rischio di commissione dei reati contemplati nel decreto
ORGANISMO DI VIGILANZA
Il Consiglio di Amministrazione del 13 aprile 2026 ha nominato quale Organismo di Vigilanza monocratico Andrea Lionzo.
WHISTLEBLOWING
Ai sensi del D.lgs.24/2023 OVS Innovazione e Sostenibilità S.r.l. ha adottato una procedura per l’applicazione della normativa in materia di Whistleblowing e una piattaforma per consentire a chiunque di effettuare segnalazioni – orali o scritte - in maniera riservata o anonima, a discrezione del/la segnalante, garantendo comunque la sua protezione contro ogni forma di ritorsione o discriminazione.
Destinatario delle segnalazioni è l’Organismo di Vigilanza, di cui al punto precedente.
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