Modello 231 e Codice Etico

CODICE ETICO

OVS S.p.A. individua nel Codice Etico i valori aziendali di riferimento evidenziando l’insieme dei diritti, dei doveri e delle responsabilità di tutti coloro che operano al suo interno o collaborano con OVS S.p.A. (Dipendenti, Interlocutori, Partner, pubblica amministrazione, pubblici dipendenti, azionisti e ogni altro soggetto con il quale si instauri un contatto). 

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MODELLO DI ORGANIZZAZIONE E GESTIONE

Il modello 231 ha l'obiettivo principale di configurare un sistema strutturato e organico di prescrizioni anche organizzative, procedure e attività di controllo, per sensibilizzare tutti coloro che operano in nome e/o per conto di OVS S.p.A. in merito alla necessità di informare i propri comportamenti a principi di lealtà e correttezza, nonché a prevenire il rischio di commissione dei reati contemplati nel decreto. 

WHISTLEBLOWING

E’ interesse di OVS operare secondo principi di correttezza e lealtà. Se sei a conoscenza e vuoi segnalare violazioni del codice etico o di leggi/regolamenti vai alla sezione Whistleblowing compila il form o utilizza gli altri riferimenti per metterti in contatto con noi.



Ultima modifica: 2017 - 03 - 28